Facebook condamne l'attitude des employeurs.
La polémique dénonçant certains employeurs américains qui exigent identifiant et mot de passe Facebook lors des entretiens d’embauche, prend une nouvelle tournure aux États-Unis. Deux sénateurs démocrates de New York et du Connecticut, Chuck Schumer et Richard Blumenthal, ont demandé au procureur général des États-Unis, Eric Holder, d’ouvrir une enquête sur le sujet.
Un projet de loi en perspective
Le but de cette enquête est d’abord d’établir si cette pratique viole le Stored Communications Act et le Computer Fraud – deux textes de loi visant à protéger l’accès aux données numériques concernant la vie privée -, mais surtout de proposer un projet de loi visant à combler le vide juridique à propos des réseaux sociaux. Afin d’avoir une meilleure connaissance de la situation, les deux sénateurs ont demandé une enquête plus large en s’adressant au ministère de la Justice américaine ainsi qu’à l’agence EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) qui lutte contre la discrimination au travail. Mais ils ne sont pas les seuls, suite à cette affaire plusieurs sénateurs en Illinois, en Californie et dans le Maryland préparent eux aussi des projets de loi afin d’interdire aux employeurs d’avoir accès aux données des réseaux sociaux de leurs employés.
Une pratique courante dans la fonction publique américaine
Cette polémique avait démarré la semaine dernière lors de la parution de témoignages publiés par l’Associated Press. L’article révélait que, lors d’un entretien d’embauche, certains employeurs demandaient aux postulants d’afficher leur page Facebook. Si celle-ci n’était pas publique, l’employeur demandait à se connecter directement au compte du postulant. Selon l’agence de presse américaine, cette pratique serait courante dans la fonction publique américaine.
Facebook va prendre des mesures juridiques
Facebook avait immédiatement réagi en condamnant cette pratique. La semaine dernière, le réseau social a publié un billet rédigé par Erin Egan, responsable de la vie privée sur Facebook, rappelant qu’il ne faut ni partager son mot de passe, ni laisser quiconque accéder à son compte sous peine de compromettre sa vie privée et celle de ses amis. Elle ajoute qu’il est stipulé dans la déclaration des droits et responsabilités du site qu’il est interdit de demander toute information de connexion relative à un compte ou de se connecter à un compte qui n’est pas le sien. Le groupe a annoncé qu’il prendrait des mesures juridiques visant à protéger la vie privée des utilisateurs, notamment des actions en justice à l’encontre des entreprises ayant ce genre de démarche. Il ne faut pas oublier qu’en France, le réseau social bénéficie lui aussi d’un relatif vide juridique.